Programma 2. Werk, inkomen en onderwijs

We willen een goed vestigingsklimaat voor bestaande en nieuwe bedrijven. Daarom werken we aan een regionale arbeidsmarkt met flexibele, ondernemende mensen die verantwoording nemen voor hun eigen ontwikkeling en duurzame werkgelegenheid, ook voor kwetsbare groepen. We participeren actief in Noordoost Brabant Werkt en vertalen dit naar lokaal niveau. De beroepsbevolking van Oss is relatief laag opgeleid. Terwijl het gewenste opleidingsniveau binnen bedrijven steeds hoger wordt en banen in het middensegment ingrijpend wijzigen of verdwijnen, onder andere door robotisering en digitalisering. We zien onderwijs als de sleutel om deze kloof te overbruggen, dat vraagt een sterk MBO en goede verbinding met HBO in de regio.
Inmiddels is, na COVID-19, de economie hersteld. Op de arbeidsmarkt zien we (weer) krapte. We zien een tweedeling op de arbeidsmarkt: in bepaalde sectoren, zoals techniek, ICT, zorg is de krapte groot; en in andere delen zijn er overschotten en geen vacatures. Dat betekent niet dat er ‘zomaar’ werk is voor iedereen. De mismatch tussen vraag en aanbod neemt toe. Binnen Noordoost-Brabant Werkt worden hiervoor diverse acties opgepakt; lokaal werken we in afstemming met de afdeling Economie aan een gezamenlijke arbeidsmarktaanpak. Daarvoor versterken we op lokaal niveau de aansluiting overheid-onderwijs-arbeidsmarkt volgens de uitgangspunten van het UNESCO Lerende Stad programma: een leven lang ontwikkelen, inclusief onderwijs, informeel en non-formeel leren en het combineren van leren en werken zijn enkele van deze uitgangspunten. De projectorganisatie Talentencampus fungeert als platform voor talenten en bedrijven en fungeert als uitvoeringsorganisatie voor lokaal arbeidsmarktbeleid.

• Bedrijven in Oss beschikken op het juiste moment over de juiste hoeveelheid mensen, met de juiste kwalificaties op de juiste plek